⒈ 按照所提供的劳动数量和质量取得相应的报酬。
1、他们是通过“为人民服务”的劳动而取得报酬，从这个意义上讲，他们不应被当做特殊人员，应该按劳取酬。
2、文职人员面向市场招聘，按照岗位确定职责，依据合同进行管理，并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇，通过国家法定方式解决人事争议。
3、劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
