⒈ 明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。
1、根据工作变化，适时修改本岗位和下属的岗位责任制。
2、内部控制机制健全，建立了各类人员岗位责任制、项目负责制及企业章程。
3、讲述了如何落实岗位质量责任制及其对完善质量保证体系，提高产品质量的重要作用。
