⒈ 依凭工作年资深浅和辈分长幼。
例论资排辈的做法不时兴了。
英seniority must be given top priority;
⒈ 按资历辈分决定级别、待遇的高低。
引《解放日报》1983.1.28：“在调整领导班子的工作中，必须把论资排辈的陋习去掉，把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。”《宁夏社会科学》1983年第3期：“论资排辈是封建等级、特权制度和宗法等级制度（在辈分上排列次序）的产物。”
⒈ 指不重实际能力，单据资历、辈分决定一个人的职务与地位。
1、论资排辈现象很大程度上抑制了青年的积极性。
2、我们说资本主义不好，但它在发现人才使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
3、必须打破论资排辈、求全责备思想，不拘一格选择人才。
