1、“三改”就是改企业干部委任制为选聘制，改工人固定录用制为合同制，改固定工资制为浮动工资制，进一步激发了乡镇企业的活力。
2、然后在建立绩效考核指标体系的基础上设计了浮动工资体系。
3、为什么越来越多的公司抛弃固定工资而选择采用浮动工资？
