1、假如时光倒流，我一定要好好珍惜军旅生活的每一天。我要走了，我最大的遗憾是因为军事考核不合格而被挡在军校大门外！武艺练不精，不算合格兵，千万不要步我的后尘。
2、他正在接受组织的考核。
3、考核工作能力和成绩差异，分别给予不同的待遇，这样官吏就不能永远居于高位，而民众也不会终生贫贱。谁有才能就荐举他，没有才能的应当免去他的职务。
4、毕业论文是教学科研过程的一个环节，也是学业成绩考核和评定的一种重要方式。毕业论文的目的在于总结学生在校期间的学习成果，培养学生具有综合地创造性地运用所学的全部专业知识和技能解决较为复杂问题的能力并使他们受到科学研究的基本训练。
5、培训班结束前，要考核学员们的业务。
6、组织部门的同志来到学生和教师中间，考核学校的领导班子。
7、凭借更快决策和快速响应市场的理念，传统的等级差别已经削弱了。团队协作在绩效评估考核中是最常见的行为方式之一。
8、学校每年都对教师的教学水平和工作成绩进行全面考核。
9、在这次考核中，她充分地发挥了自己的技术水平。
10、经考核，人事部决定录取小明为我公司正式员工。
11、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
12、态度决定事业成败，心中有群众，才能让群众心中有我，考核优劣让群众来评定，“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出”，十年辛苦，赢得群众拥戴。
13、在凤舞鸾歌和飘艳静茹严格的考核下，很快，队伍变得严谨起来。
14、宽容是文明的唯一考核。
15、引入竞争机制，完善考核制度;借鉴游戏规则，创新教学模式;净化网络环境，合理利用网络资源。
16、为加强对高压计量用户的稽查与考核，介绍了新研制的携带式高压电能计量稽查测试仪的稽查原理、基本结构及测试方法，并提出了定性评估准则。
17、在成本管理方面，通过全面开展“双增双节”活动，指标考核奖罚兑现，有效地降低企业运营成本。
18、结论体外获得了抗原纯化蛋白，研究显示其可用于人类外周血检测并有助于检测现症感染和疗效考核。
19、我同意呈交一份考核成绩给新跃大学。
20、文章对其教学内容的选择、课时安排、教学方法、实践环节、技能考核等方面的改革进行系统的分析，并提出相应的解决方法。
21、厂用电率是发电厂重要的经济考核指标。
22、最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。
23、是的，当大多数人提到自己业绩考核程序的时候，人们并不在乎，由此可见，在这个话题是多么冷僻。
24、公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。
25、在贷存比考核压力下，银行较低的超储率更加剧其信贷额度的紧张局面。
26、这次我不会给挂掉吧，队长都考核不通过，岂不是太丢人了，多挂火啊。
27、我们公司一向考核严格，滥竽充数的人是没办法生存的。
28、通过对夏邑广厦装饰安装有限公司绩效考核现状的分析，找出并分析人员绩效考核中存在的问题。
29、历史教学法课程考核采用编写教案和试讲的办法。
30、目的：调查铜仁地区人群白喉免疫水平，考核预防接种效果。
31、教学改革的效果最终由合理的考试考核或用人单位反馈的情况验证。
32、海关招收工作人员应当按照国家规定，公开考试，严格考核，择优录用。
33、全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
34、负责质检员岗位技能的培训及日常工作考核。
35、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。
36、作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。
37、选课人数，考核成绩和问卷调查显示图表教学法使教学内容直观化和形象化，具有新颖性，富有吸引力。
38、在古代，考课是对于官员治事绩效的日常考核，是推动国家机器正常运转的杠杆之一，是官员管理制度的一个重要组成部分。
39、第三，降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核，避免因监管目标不清，导致监管者缺乏动力，因循守旧，不求有功，但求无过，监管效率低下。
40、为此，本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。
41、严格落实节能减排目标责任制，建立健全节能减排评价考核制度。
42、她初次出马就顺利通过了律师考核，而与她一道应考的人中有三分之一却名落孙山。
43、从实践教学入手，严格的技能考核制度，促进学生对掌握专业技能的高度认识，不失为一种有效的教学手段。
44、这种情况下，仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核，已经显得公正性不足，还要套上个信用等级，无论如何都是不恰当的。
45、建立健全政府目标管理考核机制。
46、哎，那不就是龙啸天吗?新景的天才，没想到竟然没有通过童仁学院的考核!
47、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。
48、第三部分介绍了我国农村干部考核体系的现状以及存在的问题。
49、格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。
50、该管理法以区队为考核单位，对每名职工的考核实行“百分制”管理。
51、在这七人之中，有一名老者最为卓尔不群，气度不凡，他先是扫了一眼所有参加考核的弟子，接着叹息着对其几人说道。
52、从教学的内容、手段和考核评价三个方面，探讨了高职“两课”教学的改革与创新。
53、所有技术人员均经过厂家正规培训，并由技术部考核后持证上岗。
54、这种方法一改传统的警察招募标准和业绩考核方式，招募更多的具有大学本科和更高学历者加入警察队伍。
55、为了实践卫勤新纲目，提高基于新纲目的卫勤训练理论考核的信息化程度。
56、贯彻实施新修订的共同条令，把学习新共同条令纳入教育训练、各类培训和检查考核之中。
57、不过近些年随着政府机关目标责任制的施行，使绩效考核问题成为各界重新关注的新焦点。
58、通过理论探讨与实践分析，建立客户经理业绩考核激励模型，以检验和展示模型的具体效用与实用性。
59、记得要把上次考核至今一整年来的效果都记上去。
60、完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。
61、本模拟机可用于对锅炉操作人员进行技术培训和考核。
62、第二十二条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
63、专家们认为，公开选拔、竞争择优，反映了干部人事制度改革的趋势，但同时要有完备的考核体系，防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。
64、为确保应用不走过场，系统一进入正常运行，计算机系统提供的数据即被确认为妇幼保健的实际工作数据，是目标管理考核评分的依据。
65、运用教学实验、数理统计、文献资料、逻辑分析等研究方法，以浙江林学院为例，对新课改下普通高校体育课学生考核评价方法进行实验研究。
66、这种考核、奖罚办法大大调动了罪犯接受改造的主动性。
67、考核的标准是错不可以而对并没有用。
68、每年的云凰界最绚丽的七凰花盛开的季节，就是五大封魔团考核年轻的封魔士资格跟等级试炼开始的时候。流浪的蛤蟆。
69、一张好蓝图抓到底的情况，把积极化解历史遗留问题，是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题，作为考核评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。
70、我听说你是讲武堂得意门生，学科考核名列第二，这已经是非常优秀的成绩。
71、他技术精湛，不计得失，在该市的地甲病考核、疟疾防治、计量认证等工作中曾做出突出成绩。
72、神略施小计，就完成了对人的考核。
73、甲方有权对丙方的服务质量进行考核，并在支付丙方的服务费中体现考核业绩。
74、按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。
75、尽管我国部分地区开始了对建立农村干部考核体系的探索和研究，但客观上讲我国现阶段的农村仍没有一套科学完整的干部考核体系。
76、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。
77、为了提高生物化学实验课的教学效果，本文对实验内容、教学方法及考核办法进行了探讨。
78、负责组织公司绩效考核办法的拟定和实施；改善公司的绩效管理系统。
79、棕刚玉是磨料行业的主要产品之一，在进行磨料行业实验室能力验证时，棕刚玉的化学分析比对测试是一个必抽考核项目。
80、针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。
81、你要想升任少将，有自己的战舰。少不得来这走动，和王侯将相还有他们的三舅六叔们混个脸熟。你以为光凭你演习考核第一名就能升迁?
82、新的考核方案由效益指标、效率指标、递延指标三个维度组成。
83、科学合理的体育考核内容、标准和方法，应该围绕高校体育教育的培养目标制定。
84、还记得运动会上运动健儿的英姿飒爽吗？还记得丰富多彩的艺术节吗？还记得我们上一次的演讲比赛吗？还记得现场考核中的突破吗？
85、事实上，科技应用能力现在已经被纳入了宝洁的绩效考核体系中，成为关系到每个员工绩效考核成绩的一个指标。
86、红外诱饵干扰系统是考核红外制导导弹性能的重要设备。
87、为了这次会见，我做了适度的打扮，我以为是对我进行年度考核呢。
88、两淮盐税占当时税收的四分之一，因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和考核、奖励和惩处极其重要。
89、外科学毕业生的考核“真刀实枪”。
90、全公司“宣传贯彻到位”，强化考核制度，加强入网作业管理，开展安全管理流动红旗竞赛活动，以确保电网安全稳定运行为原则。
91、竟然能将杜宇逼迫到使用灵术，看来这个徐一辰取得考核第一是实至名归啊!
92、这样经过层层筛选、考核，最后招聘的人，自然是有真才实学的佼佼者，非但滥竽充数者不能混入，就是低能者也休想侥幸取胜。
93、——六营采取“考核排名”的方式选拔，结果选出来的都是些“中不溜儿”的兵。
94、分析了高校图书馆业绩考核中存在的问题，并针对存在的问题提出了相应的对策与建议。
95、亨氏先生说，那样的对话最好留到绩效考核过后的后续会议上进行。
96、其特色为：安排讲课答辩作业，拓宽课后作业内容及范围，实验考核综合考虑平时成绩、课内实验和课外实验的成绩。
97、端午节工作指导方针，以友谊为基础，以手机为平台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为考核标准，工作完成以后请吃粽子宴。
98、省级人民政府负总责，实行目标责任制管理，加强监督指导，纳入对市县政府的考核。
99、并以黏着力、皮肤残留量作为考核指标，测试新基质用量。
100、然后在建立绩效考核指标体系的基础上设计了浮动工资体系。
