1、老板允诺要给我买劳动保险。
2、按照劳动保险条例规定的给予职工处理其直系亲属丧事的假期。
3、第十七条集体劳动保险事业的规定。
4、第六十一条员工参加劳动保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外赔偿或补助。
5、中国实行男女同工同酬，劳动妇女享有特殊劳动保护和劳动保险的权利。
6、兼职工伤事故责任既是劳动保险中的重要问题，也是民事侵权行为法中的特殊实践问题。
7、中国在制度惠及面方面，社会保险大大低于劳动保险。
8、欠付职工的工资和劳动保险费用；
9、劳动保险金由合营企业上缴负责本企业中方职工劳动保险的部门。
10、因为劳动保险是综合性制度安排，社会保险制度则是分险种而设定。
11、特殊领域的合同法例如劳动法和保险法已被部分的编撰。
12、特殊的合同法如劳动法和保险法已经被法典化，但是这些领域的适当的法律原则的原始来源仍是明确的案例。
13、借用，动力，设备维修，劳动成本，保险等都是费用分类的例子。
14、为单位提供劳动合同、招工退工、档案托管、工资发放、社会保险、劳动争议、咨询培训服务。
15、养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位后，获得物质帮助，保障基本生活需要的一种制度。
16、以社会性别视角审视劳动和社会保险领域，发现存在诸多性别盲点，构成对女性的性别歧视。
17、负责机关及委直属、联系单位机构设置、人员编制、年报统计、劳动工资与保险福利等；
18、第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
19、中国从二十世纪八十年代开始，建立并不断完善包含职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等内容的就业服务体系。
20、在很多人的心目中，《社会保险法》是劳动者的福利法，是劳动者权利的保护伞。
21、在劳动力流动过程中，流动劳动者的养老保险关系转移接续“难”问题日渐突出。
22、交通事故侵权损害赔偿请求权属于侵权法范畴，工伤保险请求权则属于工伤保险法和劳动法的范畴。
23、提高劳动力的社会保险能力，建立用人单位内部劳动力市场；
24、劳动保障和社会保险制度建设进一步加强。
