1、叶笃初指出，“五湖四海”概念，最早用于抗战时期各根据地分散的人才流动与人才包容，当前重申恰到好处，恰合时宜。
2、要进一步完善人才流动管理制度，严格执行辞退制度，规范辞退行为，杜绝不辞而别等现象的发生。
3、改革开放以来，我国人才流动速度在加快。
4、在投资银行、主流及另类投资管理公司与咨询公司之间的人才流动，如今已很普通。
5、以人才流动为商业秘密流失的主要原因这一现象，引出竞业禁止是商业秘密保护的重要手段。
6、这需要建立一个“拴心留人”的社区警务运行机制，不但要在待遇上给予一定优厚条件，而且还要建立一种能上能下的社区民警人才流动机制。
7、印度的人才流动趋向已经开始逆转，祖国呼唤着海外游子回家。
8、由于允许人才流动，科技人员真正做到了人尽其才。
9、同时，因人才流动造成的商业秘密失密也成为了商业秘密泄密的主要渠道。
10、双方根据需要，实现人员互聘，互相兼职，建立有序的人才流动机制。
11、第二部分是我国国有企业目前人才流动的现状。
12、人才流动已经有了大幅度增加。
13、随着知识经济的到来，与之相应的人才结构也预示着高科技人才流动的必要性。
14、刚性对策，如加强人才流动的法制和法规建设等对策。
15、这些趋势引发了这样一个问题，即发展中国家是否能够积极地从这种高科技人才流动增长中收益。
16、现在人才流动很快，楚材晋用的情况已经不足为奇了。
